أخبار خفيفة
تؤيد محكمة الاستئناف الأمريكية إيداع طلبات H-1B المعدلة عند تغيير موقع العمل
موقع تدخين الطبخ:
أ محكمة الاستئناف الأمريكية (مقاطعة كولومبيا) أيدت الشرط الذي ينص على أنه يجب على أصحاب العمل الراعين تقديم عريضة H-1B معدلة (التطبيق) ، مع الخدمات الامريكية الخاصة بالمواطنة و الهجرة (USCIS)، عندما موظف أجنبي ينتقل من مكان محلي إلى آخر.
تقدم ITServe Alliance ، وهي جمعية تضم أكثر من 1000 شركة عضو (العديد منها أسسها شركات من أصل هندي) ، باستئناف ضد أمر محكمة أدنى سابقًا ، والذي قضى بأن USCIS يمكنها إصدار قواعد تفسيرية ملزمة.
كانت TOI قد غطت هذا الطلب في نسختها بتاريخ 23 فبراير 2022.
في يوليو 2015 ، أصدرت USCIS مذكرة سياسة ، بناءً على القرار الذي اتخذه مكتب الاستئناف الإداري في قضية معينة. نصت المذكرة على أن انتقال موظف أجنبي من موقع محلي إلى آخر يشكل “تغييرًا جوهريًا” ويتطلب تقديم طلب تأشيرة H-1B معدل. طعنت شركة ITServe Alliance في هذا الأمر في محكمة محلية ، بعد صدور أمر مخالف ، وقدمت استئنافًا.
“تركت محكمة استئناف دائرة العاصمة على حالها سياسة 2015 الخاصة بـ USCIS التي تتطلب من صاحب العمل لعامل H-1B تقديم تعديل في كل مرة يتم فيها تعيين العامل في موقع عمل خارج منطقة العمل المقصود. إذا كان صاحب العمل مطالبًا بالحصول على طلب حالة عمل جديد لتغطية موقع عمل جديد ، فيجب على صاحب العمل أيضًا تقديم عريضة H-1B معدلة قبل نقل عامل H-1B إلى موقع العمل الجديد ، “Cyrus D Mehta ، محامي الهجرة في نيويورك قال لـ TOI.
حتى وقت الذهاب للصحافة ، لم ترسل ITServe Alliance ردها على أمر المحكمة.
وأضاف ميهتا أن “هذه السياسة زادت الأعباء والتكاليف على أرباب العمل فيما يتعلق بتقديم عريضة H-1B المعدلة ، ومن المؤسف أن محكمة الاستئناف لم تعكس هذه السياسة. إذا لم يتم تقديم عريضة H-1B المعدلة قبل الانتقال إلى موقع العمل الجديد ، فيمكن اعتبار عامل H-1B منتهكًا لحالة التأشيرة “.
“لدى USCIS سلطة تقديرية للتسامح عن انتهاكات الوضع بناءً على ظروف استثنائية خارجة عن سيطرة مقدم الطلب. ولكن ، إذا رفضت وكالة الهجرة طلبًا تم تقديمه في الوقت المناسب للتمديد والتعديل ، فقد يتعين على عامل H-1B العودة إلى الهند لتقديم طلب للحصول على تأشيرة H-1B جديدة في القنصلية الأمريكية “، أوضح ميهتا.
وتجدر الإشارة إلى أن الالتزام بتقديم عريضة H-1B المعدلة ينطلق عندما يكون موقع العمل خارج منطقة العمل المقصود. عندما يكون هناك تغيير في الموقع داخل منطقة إحصائية حضرية مثل مدينة نيويورك أو ضمن مسافة التنقل من موقع العمل الأصلي ، سيحتاج صاحب العمل فقط إلى نشر الإشعار داخليًا في الموقع الجديد.
ينص مكتب المحاماة الخاص بـ Jackson Lewis PC على ما يلي: ذكرت اللجنة المكونة من ثلاثة قضاة أن اللوائح المعمول بها بشأن “التغيير المادي” تسمح لمكتب خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية “بمراقبة الحقائق المتغيرة”. تخضع حقائق وأحكام وشروط التوظيف ، عند تعديلها ، لمزيد من المراجعة والفصل من قبل الوكالة.
والنتيجة بالنسبة لأصحاب العمل هي أن التماس H-1B الذي تمت الموافقة عليه لا يكفي بالضرورة لتغطية الفترة الزمنية الكاملة للموافقة إذا تغير موقع عمل الموظف خلال هذا الإطار الزمني وقد تكون الالتماسات المعدلة ضرورية عند حدوث مثل هذه التغييرات الجوهرية ، كما تضيف شركة المحاماة هذه .
وفقًا لميهتا ، كانت هناك زيادة في نتائج انتهاك الحالة هذه بعد ظهور العمل عن بُعد بسبب وباء كوفيد ، حيث تعتبر دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية المنزل كموقع عمل ، وبالتالي فإن الانتقال إلى منزل آخر ، يخضع لـ H -1 ب التعديل.
تقدم ITServe Alliance ، وهي جمعية تضم أكثر من 1000 شركة عضو (العديد منها أسسها شركات من أصل هندي) ، باستئناف ضد أمر محكمة أدنى سابقًا ، والذي قضى بأن USCIS يمكنها إصدار قواعد تفسيرية ملزمة.
كانت TOI قد غطت هذا الطلب في نسختها بتاريخ 23 فبراير 2022.
في يوليو 2015 ، أصدرت USCIS مذكرة سياسة ، بناءً على القرار الذي اتخذه مكتب الاستئناف الإداري في قضية معينة. نصت المذكرة على أن انتقال موظف أجنبي من موقع محلي إلى آخر يشكل “تغييرًا جوهريًا” ويتطلب تقديم طلب تأشيرة H-1B معدل. طعنت شركة ITServe Alliance في هذا الأمر في محكمة محلية ، بعد صدور أمر مخالف ، وقدمت استئنافًا.
“تركت محكمة استئناف دائرة العاصمة على حالها سياسة 2015 الخاصة بـ USCIS التي تتطلب من صاحب العمل لعامل H-1B تقديم تعديل في كل مرة يتم فيها تعيين العامل في موقع عمل خارج منطقة العمل المقصود. إذا كان صاحب العمل مطالبًا بالحصول على طلب حالة عمل جديد لتغطية موقع عمل جديد ، فيجب على صاحب العمل أيضًا تقديم عريضة H-1B معدلة قبل نقل عامل H-1B إلى موقع العمل الجديد ، “Cyrus D Mehta ، محامي الهجرة في نيويورك قال لـ TOI.
حتى وقت الذهاب للصحافة ، لم ترسل ITServe Alliance ردها على أمر المحكمة.
وأضاف ميهتا أن “هذه السياسة زادت الأعباء والتكاليف على أرباب العمل فيما يتعلق بتقديم عريضة H-1B المعدلة ، ومن المؤسف أن محكمة الاستئناف لم تعكس هذه السياسة. إذا لم يتم تقديم عريضة H-1B المعدلة قبل الانتقال إلى موقع العمل الجديد ، فيمكن اعتبار عامل H-1B منتهكًا لحالة التأشيرة “.
“لدى USCIS سلطة تقديرية للتسامح عن انتهاكات الوضع بناءً على ظروف استثنائية خارجة عن سيطرة مقدم الطلب. ولكن ، إذا رفضت وكالة الهجرة طلبًا تم تقديمه في الوقت المناسب للتمديد والتعديل ، فقد يتعين على عامل H-1B العودة إلى الهند لتقديم طلب للحصول على تأشيرة H-1B جديدة في القنصلية الأمريكية “، أوضح ميهتا.
وتجدر الإشارة إلى أن الالتزام بتقديم عريضة H-1B المعدلة ينطلق عندما يكون موقع العمل خارج منطقة العمل المقصود. عندما يكون هناك تغيير في الموقع داخل منطقة إحصائية حضرية مثل مدينة نيويورك أو ضمن مسافة التنقل من موقع العمل الأصلي ، سيحتاج صاحب العمل فقط إلى نشر الإشعار داخليًا في الموقع الجديد.
ينص مكتب المحاماة الخاص بـ Jackson Lewis PC على ما يلي: ذكرت اللجنة المكونة من ثلاثة قضاة أن اللوائح المعمول بها بشأن “التغيير المادي” تسمح لمكتب خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية “بمراقبة الحقائق المتغيرة”. تخضع حقائق وأحكام وشروط التوظيف ، عند تعديلها ، لمزيد من المراجعة والفصل من قبل الوكالة.
والنتيجة بالنسبة لأصحاب العمل هي أن التماس H-1B الذي تمت الموافقة عليه لا يكفي بالضرورة لتغطية الفترة الزمنية الكاملة للموافقة إذا تغير موقع عمل الموظف خلال هذا الإطار الزمني وقد تكون الالتماسات المعدلة ضرورية عند حدوث مثل هذه التغييرات الجوهرية ، كما تضيف شركة المحاماة هذه .
وفقًا لميهتا ، كانت هناك زيادة في نتائج انتهاك الحالة هذه بعد ظهور العمل عن بُعد بسبب وباء كوفيد ، حيث تعتبر دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية المنزل كموقع عمل ، وبالتالي فإن الانتقال إلى منزل آخر ، يخضع لـ H -1 ب التعديل.
موقع تدخين الطبخ. وصفات الطبخ ومقالات الغذاء المميزة. تابعنا للحثول على المفيد المميز دائما.
اكتشاف المزيد من موقع تدخين الطبخ
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
