أخبار خفيفة
ستبقى حالة تأشيرة H-1B حتى في حالة فقدان الوظيفة والاضطرار إلى مغادرة الولايات المتحدة
موقع تدخين الطبخ:
على مدار السنوات القليلة الماضية ، كان هناك ارتفاع كبير في عدد الطلاب الهنود الذين يختارون الولايات المتحدة كوجهة جامعية للتعليم العالي. أعلنت البعثة الأمريكية في الهند مؤخرًا أنه تم إصدار 82000 تأشيرة طالب في عام 2022 ، كما حصل الهنود على تأشيرات طلابية أمريكية أكثر من أي دولة أخرى. حتى مع ارتفاع عدد الطلاب الهنود الذين يذهبون إلى الجامعات في الولايات المتحدة ، شهد عدد الطلاب في حالة التدريب العملي الاختياري أيضًا ارتفاعًا حادًا خلال السنوات القليلة الماضية. للطلاب الهنود ، يختار، يقرر هو خيار للعمل في الولايات المتحدة بعد دراستهم. وفقًا لمسح Open Doors في نوفمبر 2020 ، والذي يتتبع أعداد الطلاب الدوليين ، كان هناك 81173 طالبًا هنديًا مسجلين في برنامج OPT في الولايات المتحدة.
ولكن الآن حيث يوجد الآلاف من الوظائف المفقودة في جميع أنحاء الولايات المتحدة ؛ الطلاب الهنود الذين بدأوا العمل في الولايات المتحدة في فترة OPT ، أو حصلوا على تصاريح عمل H-1B من أرباب العمل بعد الانتهاء من OPT ، يواجهون أيضًا مشاكل. OPT هي وظيفة مؤقتة مرتبطة بشكل مباشر بمجال الدراسة الرئيسي لمقدم الطلب. الطلاب الحاصلين على تأشيرات F-1 الذين أنهوا دوراتهم في الولايات المتحدة ، لا يحتاجون إلى عرض عمل للتقدم إلى OPT. يجوز لمقدم الطلب العمل لأكثر من صاحب عمل أو وظيفة واحدة ، ولكن يجب أن تكون جميع الوظائف مرتبطة ببرنامج الشهادة الذي درسوه. يجب أن يكون العمل لمدة لا تقل عن 20 ساعة في الأسبوع.
إميلي نيومان، شريك إداري في مكتب المحاماة Reddy & نيومان، وهي واحدة من أكبر شركات قانون الهجرة في هيوستن والتي تركز حصريًا على الهجرة القائمة على التوظيف في الولايات المتحدة ، ولديها بعض الأخبار الجيدة للهنود الذين تخرجوا من جامعات أمريكية وربما واجهوا مؤخرًا فقدانًا لوظائفهم. وتقول إنه في معظم الحالات ، لا يعني فقدان الوظيفة أن رحلة الهجرة إلى الولايات المتحدة يجب أن تنتهي. قالت: “حتى لو اضطر شخص ما إلى الانتقال إلى خارج الولايات المتحدة بسبب فقدان الوظيفة ، فغالبًا ما يكون ذلك وضعًا مؤقتًا”. تايمز أوف إنديا. في الواقع ، العديد ممن تحولوا مؤخرًا من F-1 إلى H-1B لن يخضعوا لقرعة H-1B مرة أخرى حتى لو اضطروا في النهاية إلى مغادرة البلاد ، كما تقول. “يمكن لصاحب العمل الجديد تقديم عريضة H-1B جديدة لا” تخضع للحد الأقصى “والحصول على الموافقة على المعالجة القنصلية لاستعادة أي وقت متبقٍ نحو حد الست سنوات لتأشيرة H-1B. إذا كان لدى الفرد بالفعل ختم تأشيرة ساري المفعول من صاحب العمل السابق ، فيمكنه أو استخدامها للعودة إلى الولايات المتحدة للعمل لدى صاحب العمل الجديد بعد الموافقة على هذا الالتماس الجديد “. يمكن أن يساعد ذلك في التخلص من بعض التوتر على الأقل من الموقف.
والجدير بالذكر أن التماسات تأشيرة H-1B تخضع لحد أقصى ويجب تقديمها في الأيام الخمسة الأولى من شهر أبريل للتنافس على 65000 مكان متاح. بمجرد أن تملأ خدمات المواطنة والهجرة بالولايات المتحدة (USCIS) 65000 خانة موضوع الحد الأقصى ، يتم اختيار 20000 طلب تأشيرة أخرى في يانصيب مخصص لخريجي الجامعات الأمريكية الحاصلين على درجة الماجستير أو أعلى.
للطلاب الهنود الموجودين في الأراضي الفلسطينية المحتلة ولكنهم قلقون بشأن وضع العمل الحالي ؛ يشعر نيومان أنه يجب عليهم التفكير خارج الصندوق قبل التخطيط لمغادرة الولايات المتحدة. هناك أنواع متعددة من التوظيف مسموح بها خلال فترة التدريب العملي الأولي التي تبلغ 12 شهرًا ، إذا كان العمل مرتبطًا بمجال دراسة الطالب. “قد يكون الطالب الحاصل على تأشيرة F-1 أكثر قدرة على الحصول على عمل بدوام جزئي أو تدريب غير مدفوع الأجر. كما يُسمح أيضًا بعربات قصيرة الأجل ، وأعمال تعاقدية ، وحتى العمل للحساب الخاص. يبدأ الطلاب أحيانًا أعمالهم التجارية الخاصة في مجالهم أو يعملون بدوام جزئي لأستاذ خلال وقت التدريب العملي الاختياري. ومع ذلك ، لدى نيومان كلمة تحذير حول قواعد التوظيف لأولئك الموجودين في OPT STEM [science, technology, engineering & maths] فترة التمديد ، والتي يُسمح بها لمدة تصل إلى 24 شهرًا إضافيًا. يجب أن يتم الدفع مقابل هذا العمل ، ويجب أن يستخدم التوظيف E-Verify ، ويجب إكمال خطة التدريب ، ويجب على صاحب العمل توفير الإشراف خلال هذا الوقت. وتقول: “يجب على الطلاب أيضًا توخي الحذر من أصحاب العمل عديمي الضمير الذين يقدمون خطاب عرض ولكن لا يوجد عمل حقيقي”.
خيار آخر للطلاب هو النظر في دراسات إضافية. يُمنح حاملو تأشيرة F-1 “مدة الحالة” التي تسمح لهم بالبقاء في الولايات المتحدة طالما أن نموذج الطالب I-20 دقيق وغير منتهي الصلاحية. هذا يسهل على الطلاب تغيير البرامج أو المدارس ويمكن أن يمنح الطالب الذي يعاني من فقدان الوظيفة خلال فترة الأراضي الفلسطينية المحتلة القدرة على العودة إلى المدرسة لمزيد من الدراسات. ومع ذلك ، يجب على الطلاب اختيار المدرسة والبرنامج بعناية وأن يكونوا حذرين من المدارس ذات الحد الأدنى من متطلبات القبول التي توفر فرص عمل فورية من خلال التدريب العملي على المناهج الدراسية ، كما يحذر نيومان.
هناك أيضًا مشكلة التأخير الطويل في معالجة تأشيرات H-1B في الهند في السفارة والقنصليات الأمريكية. يمكن للطلاب في OPT ، الذين لم يطلبوا تغيير الحالة إلى H-1B ، الاستمرار في البقاء في الولايات المتحدة أثناء انتظار فتحة التأشيرة طالما لم تنته صلاحية OPT وهم يمتثلون لشروط وأحكام تأشيرة طالب. يمكنهم أيضًا البقاء في الولايات المتحدة وفقًا لوضعهم الحالي أثناء انتظار موعد التأشيرة. يمكن للطلاب التفكير في التخلي عن عملية التأشيرة عن طريق مطالبة صاحب العمل بتقديم طلب تغيير الحالة.
على الرغم من تحسن أوقات الانتظار للمواعيد ، إلا أنه لا يزال من الممكن أن يستغرق شهرين إلى أربعة أشهر في القنصليات في الهند. أولئك الموجودون في الولايات المتحدة في حالة أخرى ، بما في ذلك تأشيرات الطلاب ، في وقت تقديم عريضة H-1B ؛ غالبًا ما يكونون مؤهلين لتغيير الوضع بحيث لا يكون من الضروري بالنسبة لهم الحصول على تأشيرة جديدة في القنصلية إلا إذا كانوا يعتزمون السفر.
بالنسبة لأولئك الذين لم يحصلوا على حالة H-1B أو تأشيرة H-1B في الماضي ، يجب على صاحب العمل الذي يسعى للربح الخضوع لعملية اليانصيب. ومع ذلك ، إذا كان صاحب العمل مؤسسة للتعليم العالي (أو كيانًا غير ربحي ذي صلة) ، أو منظمة بحثية غير ربحية ، أو منظمة بحثية حكومية ، فقد يكون صاحب العمل معفيًا من الحد الأقصى ، مما يعني أنه لا يحتاج إلى تقديم ملف أثناء اليانصيب ويمكن أن ترعى عاملًا لفئة H-1B في أي وقت خلال العام. يجب على أولئك الذين يفكرون في العمل لدى صاحب عمل معفى من الحد الأقصى لتجنب عملية يانصيب H-1B أن يدركوا أنه إذا كانوا يرغبون في تغيير أصحاب العمل إلى منظمة هادفة للربح في المستقبل ، فسوف يحتاجون إلى المرور عبر اليانصيب. قال نيومان: “ومع ذلك ، من الممكن العمل لدى صاحب عمل معفي من الحد الأقصى وموظف خاضع للحد الأقصى في نفس الوقت دون المرور باليانصيب من خلال التماس للتوظيف المتزامن”.
ولكن الآن حيث يوجد الآلاف من الوظائف المفقودة في جميع أنحاء الولايات المتحدة ؛ الطلاب الهنود الذين بدأوا العمل في الولايات المتحدة في فترة OPT ، أو حصلوا على تصاريح عمل H-1B من أرباب العمل بعد الانتهاء من OPT ، يواجهون أيضًا مشاكل. OPT هي وظيفة مؤقتة مرتبطة بشكل مباشر بمجال الدراسة الرئيسي لمقدم الطلب. الطلاب الحاصلين على تأشيرات F-1 الذين أنهوا دوراتهم في الولايات المتحدة ، لا يحتاجون إلى عرض عمل للتقدم إلى OPT. يجوز لمقدم الطلب العمل لأكثر من صاحب عمل أو وظيفة واحدة ، ولكن يجب أن تكون جميع الوظائف مرتبطة ببرنامج الشهادة الذي درسوه. يجب أن يكون العمل لمدة لا تقل عن 20 ساعة في الأسبوع.
إميلي نيومان، شريك إداري في مكتب المحاماة Reddy & نيومان، وهي واحدة من أكبر شركات قانون الهجرة في هيوستن والتي تركز حصريًا على الهجرة القائمة على التوظيف في الولايات المتحدة ، ولديها بعض الأخبار الجيدة للهنود الذين تخرجوا من جامعات أمريكية وربما واجهوا مؤخرًا فقدانًا لوظائفهم. وتقول إنه في معظم الحالات ، لا يعني فقدان الوظيفة أن رحلة الهجرة إلى الولايات المتحدة يجب أن تنتهي. قالت: “حتى لو اضطر شخص ما إلى الانتقال إلى خارج الولايات المتحدة بسبب فقدان الوظيفة ، فغالبًا ما يكون ذلك وضعًا مؤقتًا”. تايمز أوف إنديا. في الواقع ، العديد ممن تحولوا مؤخرًا من F-1 إلى H-1B لن يخضعوا لقرعة H-1B مرة أخرى حتى لو اضطروا في النهاية إلى مغادرة البلاد ، كما تقول. “يمكن لصاحب العمل الجديد تقديم عريضة H-1B جديدة لا” تخضع للحد الأقصى “والحصول على الموافقة على المعالجة القنصلية لاستعادة أي وقت متبقٍ نحو حد الست سنوات لتأشيرة H-1B. إذا كان لدى الفرد بالفعل ختم تأشيرة ساري المفعول من صاحب العمل السابق ، فيمكنه أو استخدامها للعودة إلى الولايات المتحدة للعمل لدى صاحب العمل الجديد بعد الموافقة على هذا الالتماس الجديد “. يمكن أن يساعد ذلك في التخلص من بعض التوتر على الأقل من الموقف.
والجدير بالذكر أن التماسات تأشيرة H-1B تخضع لحد أقصى ويجب تقديمها في الأيام الخمسة الأولى من شهر أبريل للتنافس على 65000 مكان متاح. بمجرد أن تملأ خدمات المواطنة والهجرة بالولايات المتحدة (USCIS) 65000 خانة موضوع الحد الأقصى ، يتم اختيار 20000 طلب تأشيرة أخرى في يانصيب مخصص لخريجي الجامعات الأمريكية الحاصلين على درجة الماجستير أو أعلى.
للطلاب الهنود الموجودين في الأراضي الفلسطينية المحتلة ولكنهم قلقون بشأن وضع العمل الحالي ؛ يشعر نيومان أنه يجب عليهم التفكير خارج الصندوق قبل التخطيط لمغادرة الولايات المتحدة. هناك أنواع متعددة من التوظيف مسموح بها خلال فترة التدريب العملي الأولي التي تبلغ 12 شهرًا ، إذا كان العمل مرتبطًا بمجال دراسة الطالب. “قد يكون الطالب الحاصل على تأشيرة F-1 أكثر قدرة على الحصول على عمل بدوام جزئي أو تدريب غير مدفوع الأجر. كما يُسمح أيضًا بعربات قصيرة الأجل ، وأعمال تعاقدية ، وحتى العمل للحساب الخاص. يبدأ الطلاب أحيانًا أعمالهم التجارية الخاصة في مجالهم أو يعملون بدوام جزئي لأستاذ خلال وقت التدريب العملي الاختياري. ومع ذلك ، لدى نيومان كلمة تحذير حول قواعد التوظيف لأولئك الموجودين في OPT STEM [science, technology, engineering & maths] فترة التمديد ، والتي يُسمح بها لمدة تصل إلى 24 شهرًا إضافيًا. يجب أن يتم الدفع مقابل هذا العمل ، ويجب أن يستخدم التوظيف E-Verify ، ويجب إكمال خطة التدريب ، ويجب على صاحب العمل توفير الإشراف خلال هذا الوقت. وتقول: “يجب على الطلاب أيضًا توخي الحذر من أصحاب العمل عديمي الضمير الذين يقدمون خطاب عرض ولكن لا يوجد عمل حقيقي”.
خيار آخر للطلاب هو النظر في دراسات إضافية. يُمنح حاملو تأشيرة F-1 “مدة الحالة” التي تسمح لهم بالبقاء في الولايات المتحدة طالما أن نموذج الطالب I-20 دقيق وغير منتهي الصلاحية. هذا يسهل على الطلاب تغيير البرامج أو المدارس ويمكن أن يمنح الطالب الذي يعاني من فقدان الوظيفة خلال فترة الأراضي الفلسطينية المحتلة القدرة على العودة إلى المدرسة لمزيد من الدراسات. ومع ذلك ، يجب على الطلاب اختيار المدرسة والبرنامج بعناية وأن يكونوا حذرين من المدارس ذات الحد الأدنى من متطلبات القبول التي توفر فرص عمل فورية من خلال التدريب العملي على المناهج الدراسية ، كما يحذر نيومان.
هناك أيضًا مشكلة التأخير الطويل في معالجة تأشيرات H-1B في الهند في السفارة والقنصليات الأمريكية. يمكن للطلاب في OPT ، الذين لم يطلبوا تغيير الحالة إلى H-1B ، الاستمرار في البقاء في الولايات المتحدة أثناء انتظار فتحة التأشيرة طالما لم تنته صلاحية OPT وهم يمتثلون لشروط وأحكام تأشيرة طالب. يمكنهم أيضًا البقاء في الولايات المتحدة وفقًا لوضعهم الحالي أثناء انتظار موعد التأشيرة. يمكن للطلاب التفكير في التخلي عن عملية التأشيرة عن طريق مطالبة صاحب العمل بتقديم طلب تغيير الحالة.
على الرغم من تحسن أوقات الانتظار للمواعيد ، إلا أنه لا يزال من الممكن أن يستغرق شهرين إلى أربعة أشهر في القنصليات في الهند. أولئك الموجودون في الولايات المتحدة في حالة أخرى ، بما في ذلك تأشيرات الطلاب ، في وقت تقديم عريضة H-1B ؛ غالبًا ما يكونون مؤهلين لتغيير الوضع بحيث لا يكون من الضروري بالنسبة لهم الحصول على تأشيرة جديدة في القنصلية إلا إذا كانوا يعتزمون السفر.
بالنسبة لأولئك الذين لم يحصلوا على حالة H-1B أو تأشيرة H-1B في الماضي ، يجب على صاحب العمل الذي يسعى للربح الخضوع لعملية اليانصيب. ومع ذلك ، إذا كان صاحب العمل مؤسسة للتعليم العالي (أو كيانًا غير ربحي ذي صلة) ، أو منظمة بحثية غير ربحية ، أو منظمة بحثية حكومية ، فقد يكون صاحب العمل معفيًا من الحد الأقصى ، مما يعني أنه لا يحتاج إلى تقديم ملف أثناء اليانصيب ويمكن أن ترعى عاملًا لفئة H-1B في أي وقت خلال العام. يجب على أولئك الذين يفكرون في العمل لدى صاحب عمل معفى من الحد الأقصى لتجنب عملية يانصيب H-1B أن يدركوا أنه إذا كانوا يرغبون في تغيير أصحاب العمل إلى منظمة هادفة للربح في المستقبل ، فسوف يحتاجون إلى المرور عبر اليانصيب. قال نيومان: “ومع ذلك ، من الممكن العمل لدى صاحب عمل معفي من الحد الأقصى وموظف خاضع للحد الأقصى في نفس الوقت دون المرور باليانصيب من خلال التماس للتوظيف المتزامن”.
موقع تدخين الطبخ. وصفات الطبخ ومقالات الغذاء المميزة. تابعنا للحثول على المفيد المميز دائما.
اكتشاف المزيد من موقع تدخين الطبخ
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
